Antecedentes preliminares
En los últimos meses hemos podido presenciar como el tema del acoso sexual y laboral ha predominado en la prensa local e internacional.
Un nuevo paradigma se ha instalado en el imaginario colectivo y la mayoría de las organizaciones privadas no cuenta aún con políticas de Gestión de Personas ni con protocolos de acoso sexual y laboral.
Los profesionales de Moviendo fronteras, mediante una metodología de diálogo organizacional estamos en condiciones de ayudar en el desarrollo e instalación de dichos protocolos, alineados con la cultura de la organización, con una metodología no invasiva, posibilitamos el fortalecimiento de las políticas de la
organización.