Potenciando el talento y el compromiso de las personas para alcanzar los objetivos de la organización
Objetivo:
Ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos a través del desarrollo del talento y el compromiso de sus empleados, así como de los procesos de gestión de personas.
Beneficios:
Ofrecemos un servicio de consultoría en Gestión de Personas, personalizado y adecuado a las necesidades de la organización que desde nuestra amplia experiencia en el sector público y privado y nuestra perspectiva como coachs organizacionales, podemos asegurar los siguientes logros:
Mejora del desempeño: Colaboramos en mejorar el desempeño de los colaboradores, lo que puede traducirse en un aumento de la productividad y la rentabilidad de la organización.
Desarrollo del talento: Ayudamos a potenciar, desarrollar y ampliar las habilidades y capacidades de los equipos internos, lo que puede traducirse en una mayor competitividad de la organización.
Mejora del clima laboral: Contribuimos a mejorar el clima laboral, lo que puede traducirse en una mayor satisfacción de los empleados y en una reducción del ausentismo y la rotación laboral.
Metodología:
Nuestra metodología, orientada a proponer enfoque personalizado a las necesidades específicas de cada organización se sustenta en la investigación-acción que posibilita encontrar soluciones realistas a las dificultades y problemas de las organizaciones:
Análisis de las necesidades de la organización. Esto permitirá identificar los objetivos que se quieren alcanzar a través de la consultoría.
Diseño del plan de acción: Una vez identificadas las necesidades de la organización, se puede diseñar el plan de acción. El plan debe ser personalizado para adaptarse a las necesidades específicas de la organización.
Implementación del plan de acción: El siguiente paso es implementar el plan de acción. Esto implica llevar a cabo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.
Evaluación del plan de acción: El último paso es evaluar el plan de acción. Esto permitirá determinar si se han alcanzado los objetivos establecidos.
Experiencia de los consultores:
Contamos con una amplia experiencia en gestión de personas y coaching. Hemos trabajado en diferentes organizaciones, tanto públicas como privadas, nacionales y extranjeras, en industrias de logística y distribución, del área de la educación y en servicios públicos y privados.